Aile Şirketlilerinin Anayasası Olmalı

Yöndem, Türkiye’de aile şirketlerinin ömrünün uzun sürmediğini ifade ederek, “Bunun nedeni ailelerin duygusal yaklaşımları ve belli kıstasları koymamalarıdır. Oysa yazılacak bir anayasayla şirketin korunması mümkün” diye konuştu
 
Kendilerinin de bir aile şirketi olarak faaliyet yürüttüğünü ifade eden Yöndem, “Bizim şirketimizde aile fertlerinin şirkette çalışabilmesinin bazı şartları var. Benim çocuğum da o şartları yerine getirerek şirkette çalışıyor. Böyle yapmadığınızda şirketin önce sermaye, ardından insan gücü olarak dağılması hızlanıyor” sözlerine yer verdi
 
Yöndem, şirket aile anayasasını uzmanlarla birlikte hazırladıklarını ve beklentilerinin yanı sıra hukuki gerçeklere göre bir metin oluşturulduğunu belirterek, “Anayasamızı gelişmelere göre güncelliyoruz. Ancak şirketin sürekliliği bizim için esas. Anayasa, aile içerisinde hakkaniyet duygusunun diri kalmasına ve aile fertlerinin işine sahip çıkmasına da dayanak oluyor” açıklamasını yaptı
 
Aile şirketlerinin de ülkenin tüm değerleri gibi milli servetin bir parçası olduğunu ifade eden Yöndem, “Bir şirketin batması bu ülkenin milli servetinin kaybolması demektir. Benim yaptığım araştırmalarda Türkiye’nin bazı alanlarda en önde gelen firmalarının battığını tespit ettim. Bunlar da aile şirketiydi. Tabii bu üzücü bir durum. O kadar emekten sonra hizmet verdiği alandaki tecrübesiyle ortadan kaybolması bu ülke için bir zarar. Bu nedenle de şirket aile anayasanızı yazın diyorum” açıklamasını yaptı